Erdinger Weißbräu	AVON (Neufahrn)	Viking (Hallbergmoos)
Post Freising (am Flughafen)	Oldenburg Verlag (Heimstetten)	Inventur bei diversen Märkten
Volksfestzeltauf-/abbau

allgemeine Tips:
Bei den folgenden beschriebenen Jobs ist es wichtig, den Unterschied zwischen direktem Vertrag (also zwischen Ihnen und dem jeweiligem Argeitgeber), bzw. den zwischen Dir / Ihnen und einer Zeitarbeitsfirma zu kennen.
Der Unterschied bei der Auszahlung beträgt ca. 3 - 5 DM / Std. Brutto (z. B. 13 / 18 DM). Der Vorteil der Arbeit jener Firmen liegt daran, daß vieles (von der Jobsuche bis zur Verkehrsverbindung) von dort organisiert wird; der Nachteil, wenn man erfährt, daß der Kollege für die gleiche Arbeit um einiges mehr erhält, was dann wiederum Auswirkungen auf Motivation und Krankenstand der Arbeitnehmer haben kann.
Leider ist die Situation der öffentlichen Verkehrsmittel, grade zu vielen der beschriebenen Unternehmen meist katastrophal. Grade also, wenn man (bei diesen Jobs typisch) häufig nicht das Geld für einen eigenen Pkw hat, weil man z. b. auch in Studium oder Schule steckt.
Ein Tip bietet die lokale Mitfahrzentrale über xED.
Es waren grad auch die eigenen praktischen Erfahrungen während dieser Zeit des Jobbens, die diese Mitfahrzentrale entstehen ließen.
Es folgt nun eine Beschreibung von Tätigkeiten diverser Firmen im Erdinger Umland, die regelmäßig Jobangebote machen, und die natürlich ergänzt und verbessert werden können.
Für Deine / Ihre Tips, Erfahrungen wären wir natürlich sehr dankbar. Hier kannst Du /können Sie uns dazu schreiben.

Erdinger Weißbräu

Bezeichnung der Tätigkeit	Arten der Tätigkeit	Schwere der Tätigkeit	Arbeitsatmosphäre / Kollegen / Chefs	Note
"Schmutzbier"	Bierträger mit verschmutzten oder beschädigten Flaschen werden mit kaltem Wasser abgespritzt bzw. ausgesondert	um evtl. in den einzelnen Trägern befindliche Glasscherben zu bemerken, werden die Kästen durchgeschüttelt. Wenn sich dies über Stunden, Tage oder gar Wochen zieht, ist diese Tätigkeit anstrengend und vor allem für die eigene Statik verletzungsanfällig. Vorischt auch vor der Nässe. Erkältungsgefahr!	Tätigkeit für ein oder zwei Leute; gut wenn man einen Rhytmus findet, um sich gegenseitig z. B. wegen Wasserschlauch abzustimmen	4,2
Flaschen wiederaufrichten	da klimpern sie zu tausenden am Band zwischen einzelnen Stationen ihres erst kurzen Daseins dahin, und einige Neugeborenen fallen dabei um, und Du bist der Retter	rasche Reaktion und ein wenig Fingerspitzengefühl sind gefragt relativ lockere Tätigkeit, wenn man sie einmal "blickt" nebenbei erhält man einen interessanten Einblick über die einzelnen Stationen der riesigen Anlage	kaum Probleme, beinahe kumpelhaftes Verständnis mit den jungen fest angestellten Kollegen	2,2
Fremdflaschen aussortieren	die zurückgegangene Pfandware wird vom laufenden Band in unterschiedliche bereitgestellte Träger einsortiert	dumpfsinnige Tätigkeit; manche Flaschen sind in der Kürze der Zeit nicht ganz einfach zu unterscheiden	vorsicht vor dumpfsinnigen Kollegen	3,9
Fässer versandfertig machen	leere Fässer aufs Band; gefüllte Fässer zur Seite rollen: Gummi-Pfropfen vom heissen Wasserbad auf den Zapfverschluß drauf, Etikettieren, auf nebenstehende Palette (6 Faß pro Palette) lupfen bzw. rollen	jedenfalls war das ständige Anlupfen der 20 l-Fässer auf die Paletten, das Stapeln der Paletten, ... eine Schinderei	Es wird nicht gerne gesehen, wenn man zur Auflockerung gymnastische Übungen einlegt, oder sich nach Stunden harter Arbeit bei einer seltenen Verschnaufpause gar auf den armen Rücken legt. Dann weiß man, daß man nicht in Fernost ist und wieso Krankenstand und Gesundheitskosten so hoch sind. Aber bevor man kollegial handelt, oder gar den Geist für Zusammenhänge hat, gibt man viel lieber das Gefühl weiter, ausgenutzt zu werden; und wehe, Du als kleiner Handlanger-Helfer machst eigene Vorschläge. Du hast zu arbeiten, das Denken mußt du anderen überlassen.	4,4
Sechserpacks	Abfüllstation incl. Versandvertigmachen kleinerer Mengen aller sieben (?) Brausorten	Etikettieren, ...; am Schluß werden die Paletten drehender Weise mit Folie verwickelt und mit einem heißen Draht geschnitten; mit einem autom. Schienenfahrzeug weggefahren, welches über Lichtschranken gestoppt werden kann	Gegen Ende der Arbeitszeit wird auch mal ein Bier aufgemacht	2,8

sonstiges: man hat ständiges Flaschengeklirre in den Ohren; gemütliches Kantinenstüberl mit Getränkeautomat außerhalb des Arbeitsplatzes	Gesamtnote: 3,5

AVON (Neufahrn)

Bezeichnung der Tätigkeit	Arten der Tätigkeit	Schwere der Tätigkeit	Arbeitsatmosphäre / Kollegen / Chefs
Palletten stapeln	von den Bändern kommen die versandfertigen Kartons in drei verschiedenen Größen. Die bescheidene Kunst liegt an der richtigen Zusammenstellung der unterschiedlich großen Verpackung auf die Palette, die anschließend zur Sicherung mit Folie eingewickelt wird.	die Zuständigkeiten für die einzelnen Versandbänder ist fließend; d. h. man hilft einander aus; Streß ist deshalb kaum möglich.	lockere Atmosphäre. Auch die "oberen" schütteln dir schon mal die Hand

Sonstiges: freundliche Arbeitsatmosphäre, schicke Bürokräfte und Beraterinnen in sauberer reichhaltiger Kantine; zu Weihnachten gibts günstige Geschenkartikel, außerdem Kaffee und Kuchen zur Hausmusik Das Problem ist, wie kommt man nach Neufahrn? Vor gut einem Jahr fuhr dort ein Betriebsbus. Seitdem gibts noch mehr Staus. Öffentl. Verkehrsmittel aus Richtung Erding über Hallbergmoos nach Neufahrn und Eching gibts keine, trotz der vielen Pendler. Tip:lok. Mitfahrzentrale

Gesamtnote: 2,4

Viking (Hallbergmoos)

Bezeichnung der Tätigkeit	Arten und Schwere der Tätigkeit	Arbeitsatmosphäre / Kollegen / Chefs	Note
untersch. große Kartons mit Hilfe von Bestellzetteln (Zahlen- u. Nummerncode und Menge) auffüllen.	Die langen Regalreihen befinden sich in deinem Rücken, du bist für eine bestimmte Regallänge zuständig, beförderst Schreibstifte, Ordner, ... in den Korb, markierst Erledigtes, evtl. abgängige Artikel, schiebst den Karton aufs Fliesband zur nächsten Station.	Nebenbei läuft irgendwo heavymäßig Musik vom CD-Player, passend zur lockeren Atmosphäre an den meisten Stationen. Die Sozialräume sind komfortabel, untertrennt in Raucher und Nichtraucheraufenthalt. Der Getränkeautomat bietet kostenlos Kakao, Kaffee oder klare Suppe, ein Kühlschrank für Mitgebrachtes ist vorhanden und in der Mittagspause wird von einigen der jungen Leute Schach gespielt - und dann macht es nicht einmal etwas aus, wenn der Chef gegen den Arbeiter einer Leihfirma verliert. Man hat (ähnlich wie bei AVON) in diesem aus Schweden stammenden Betrieb durchaus das Gefühl, auch als kleiner Arbeiter ernst genommen zu werden.

Sonstiges: Leider ist es ohne eigenes Auto schwierig, von Erding nach Hallbergmoos zu kommen. Es ist nicht zu glauben aber öffentliche Verkehrsmittel auch in Richtung Neufahren und Eching gibts aus Richtung Erding einfach nicht, weil es sich bei der betroffenden Strecke um zwei Landkreise, nämlich Erding und Freising handelt - sich damit offensichtlich keiner zuständig fühlt, oder fähig eine Lösung herbeizuführen.

2,4

Post Freising (zwischen Flughafen und Freising)

Bezeichnung der Tätigkeit	Arten und Schwere der Tätigkeit	Arbeitsatmosphäre / Kollegen / Chefs	Note
Trennen von Klein- und Großbriefen	die Briefe treffen unsortiert aus zahlreichen Postfilialen hier ein, werden mittels Rollcontainer mit größeren und kleineren stapelbaren gelben Plastikkisten zur Sortierstation gefahren, in eine Grube geschüttet (1. Arbeitsstation), um von dort mittels Band zum nächsten Arbeitsplatz befördert zu werden. Von dort aus werden möglichst schnell und genau möglichst alle größeren Formate ans obere Band befördert, die kleineren ans untere durchgeschoben (2. Arbeitsstation - stehende Tätigkeit). Diese werden dann von anderen (meist) Mitarbeiterinnen (3. Arbeitsstation - sitzende Tätigkeit) sortiert und in Plastikformen gestapelt.	verkrampfte Atmosphäre; Unterhaltungen werden nicht gern gesehen; die Vorarbeiterin spornt mit gestrengem, beinahe beleidigendem Ton und versteinerter Mine zu schnellerer Arbeit an. Man kommt sich vor wie auf einer mittelalterlichen Galere wer´s mag! ... der bekommt dann nicht die Probleme wie ich...	5,0

Sonstiges: Kantine, die genau immer zur falschen Zeit geschlossen hatte; auch die zahlreichen Getränkeautomaten waren meist defekt Das Unglaubliche geschah eines Arbeitstags (es war ein Sonntag): ich war gerade mit dem Herantransport eines neuen Briefcontainers beschäftigt, als ich mit den Augenwinkeln ganz nebenbei wahrnahm, wie jene Vorarbeiterin irgendetwas auf einen Stapel Briefe legte, der innerhalb meines Aufgabenbereichs lag. Ich dachte mir zunächst gar nichts dabei. Erst als ich einige Zeit später zu ihr gerufen wurde, und sie mir klarzumachen suchte, daß ich dies wohl getan hätte (eben jene Briefe fälschlicherweise auf jenen Stoß gelegt zu haben). In der nächsten Woche erhielt ich einen Kündigungsbrief mit noch einigen weiteren ähnlichen Beschuldigungen, z. B. ich wäre zu langsam (obwohl ich mich gegenüber anderen bremsen mußte, teilweise von dort Arbeit zusätzlich übernahm, ...). Dies alles soll als typisches Beispiel für den oft jämmerlich und rechtlosen Zustand als kurzfristige Aushilfskraft gelten. Am besten wäre es, wärend der Arbeitszeit die eigene Person zu trennen, Mund und Geist wegzulegen, die bloße reine Physe in Demut und blindem Gehorsam sich den Vorarbeitern zu unterwerfen, die es dann geil finden, endlich einen Trupp Billigarbeitern Befehle erteilen zu dürfen. Und wieder einmal die Frage nach den öffentlichen Verkehrsmittel: aus Richtung Erding (im Gegensatz zu Freising) eine einzige Katastrophe. Als Tip: lok. Mitfahrzentrale

Oldenburg Verlag (Kirchheim-Heimstetten)

Bezeichnung der Tätigkeit	Arten und Schwere der Tätigkeit	Arbeitsatmosphäre / Kollegen / Chefs / Verkehrsanbindung	Note

Einen riesen Unterschied gibts bezüglich Lohn. Glücklich kann sich schätzen, wer selbst den Arbeitsplatz gefunden hat; denn dann gibt's immerhin DM 18/Std brutto. Für Arbeitskräfte, die über die Leiharbeitfirma Karl in München den Weg nach Heimstetten gefunden haben, bleiben dagegen nur magere DM 11. Grade jenen Leuten also, die sowieso am unteren Ende von Qualifizierung und Verdienst-möglichkeiten stehen, wird durch den Zwischenhandel ihrer Arbeitskraft auch noch ein beträchtliches Stück diesen kargen Lohns abgezwickt. Falls der Trend der Unternehmen dahin geht, daß diese ihre Aushilfsarbeiten nur mehr über Personaldienstfirmen abwickeln (z. B. über vertragliche Verein-barungen), hätten Jobsuchende auf Eigeninitiative bald keine Chance mehr. Dies wiederum würde nicht nur weiter die Spanne zwischen Arm und Reich vergrößern, gesell-schaftspolitisch könnte dies auch die Einführung des modernen Sklavenhandels bedeuten.

Bild links: Bis zu 800 Otto-Kataloge pro Stunde werden auf diese Weise auf Paletten gestapelt. Wer auf der Suche nach Jobs ist, für den bietet der Oldenburg-Verlag an der S6 in Kirchheim-Heimstetten eine immer wiederkehrende Verdienstmöglichkeit. Zumindest noch bis 2006, so lang gilt der Vertrag mit dem Hamburger Versandhaus, wird halbjährlich nach Hilfspersonal Ausschau gehalten - allerdings mit rückläufiger Tendenz; denn was einst die menschliche Arbeitskraft schaffte wird heute immer mehr von Maschinen erledigt. Auf der Suche nach Arbeitskräften, auch im Schichtbetrieb (z. B. von 6.30 - 14.15 oder von 14.15 - 22 Uhr) ist man vor allem, wenn die neuen Otto-Katalloge fertiggestellt werden, also Dezember und Juni. Zu dieser Zeit dürften dann einige hundert Leute in der großen Werkshalle beschäftigt sein. Auch zum Probekatalog (März und September) werden manchmal zusätzliche Tage Arbeitskräfte gesucht. Aber natürlich wird auch außerhalb dieser Zeit gedruckt, gebunden, gestapelt und versandt; und die Palette der Druckereierzeugnmisse reicht von Schulbücher, Atlanten und Kunstdrucke bis zu Computer- und Managermagazinen. So können die Arbeitsverträge für Aushilfskräfte bei guter Arbeitsleistung und Auftragslage kurzfristig und wochenweise erneuert werden. Die Art der Arbeit hat zwar überall mit Fließbändern zu tun; trotzdem ist die Schwere und die Fülle der Abeit sehr unterschiedlich; abhängig sowohl von der Abteilung, der Arbeitszeit, aber auch den Kollegen. Da fliegen in der berüchtigten Abteilung 35 die Fetzen, dreht bei jedem Halt der störungsanfälligen Maschinen, etwa alle paar Stunden der Schichtführer durch, und macht jedem der gestreßten Kollegen nieder, während andere nur wenige Meter weiter gelangweilt Zeitung lesen oder mit leeren Cola-Flaschen jonglieren (erlebt Dez. 2000). Während man sich in der einen Abteilung kollegial verhält und gegenseitig aushilft, fühlt man sich in der anderen als Eindringling in eine geschlossene Gesellschaft und redet kaum mit dir. Immerhin hab ich bei der Arbeit schon wiederholt gute Bekanntschaften schließen können. Vielen Dank z. B. an den "Zauberer" Tosten Stahn für das riesige Horoskop, das er mir kostenlos erstellt hat ... Toll: der Anschluß an die öffentlichen Verkehrsmittel. Alle 20 bis 40 Minuten ist man sowohl aus Münchner wie Erdinger (und über Markt Schwaben in Dorfener) Richtung verbunden.

Inventur bei diversen Märkten

Bemerkung: Jedes halbe Jahr sind Betriebe verpflichtet, eine Bilanz und damit eine Aufstellung ihrer Vermögenswerte zu ermitteln. Bei einem umfangreichem Warensortiment von ca. 5.000 Artikel kann man bei ca. 20 Aushelfern (ca. 80 % Schüler) 6 Stunden Arbeitszeit einrechnen. Beim Neukauf unterm Lichtspielberg an Erdings Dorfener Straße war am 01.08.01 Inventur (d. h.: nächster Termin: 01.03.02?). Arbeitsbeschreibung: Die Aushelfer bekommen Regalabschnitte zugeteilt, deren Artikel (Bezeichnung, Menge und Einzelpreis) auf Listen übertragen werden müssen. Das kann je nach Regalnummer schnell gehen, aber auch lange dauern. Es kommt z. B. vor, daß der Artikel zwar im Regal steht, aber der Preis dort nicht oder nur schwer auffindbar ist; dies kostet dann einen Gang zum Scanner an der Kasse oder den prüfenden Blick eines festen Mitarbeiters. Das Zählen auf halber bis höherer Regalhöhe (evtl. mit Stuhl) ist weniger anstrengend als das an unterster Ebene. Da kommt es dann auch vor, daß man Regalinhalt sitzend oder liegender weise nachprüfen muß Negativ war vor allem: der Verdienst liegt mit DM 10 /Std am untersten Level von dem, was für diese Art von Arbeit im Normalfall bezahlt wird. zum Vergleich: vor ca. 2 Jahren erhielten die Aushelfer im H&L-Einkaufsmarkt am Schönen Turm DM 15 / Std. Eine Schülerin hatte stundenlang ein langes Regal mit Katzenfutter abzuzählen. Auch wenn der Inhalt eigentlich zumeist recht gut in den Dosen verschweist ist, nimmt man irgendwann doch den Geruch von Kitekat incl. zartem Kaninchenfleisch an. positiv: Der Leiter, Herr Sinseder, ist ein aussergewöhnlich freundlicher und zuvorkommender Mensch, der innerhalb seines bescheidenen Rahmens an Möglichkeiten auch kullant ist. So wurden bei 6 Std. Arbeitszeit dann immerhin pro Person DM 70 ausbezahlt. In der Pause gibts immerhin belegte Brötchen, aber auch Kaffee und dosenweise Erfrischungsgetränke umsonst.

Auf- und Abbau von Volksfestzelten - Fa. Hubbauer-Stangl (Tel. 08084 /1006)

	Die Mannschaft aus Hohenpolding ist von April bis September im Umkreis von ca. 100 km mit dem Auf- und Abbauen von Volksfestzelten gut beschäftigt. Dann werden häufig auch Helfer gesucht.

Die Arbeit ist durchaus vielfältig, doch nichts für Schwächlinge; umfaßt u. a. den Transport der schweren Stahlskelettkonstruktion oder das Verlegen der Holzböden auf den Verbund der zuvor exakt ausgelegten Kanthölzer, das Auf- oder Abhängen der Wandelemente oder der Dekoration. Der Auf- wie Abbau wird von 5 - 10 Personen in ca. 5 Tagen geleistet. Der Stundenlohn für Hilfspersonal beträgt DM 18 (brutto); Brotzeit und Getränke gibts gratis Das Kernteam kommt aus Hohenpolding und kennt sich, Umgangssprache ist niederbayrisch, allerdings könnten auch Kenntnisse in polnisch oder usbekisch von Vorteil sein;-)